close

HR Manager

Als HR Manager bij Eltra ben je de architect en drijvende kracht van ons HR-beleid, cruciaal voor het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. Je beheert een breed scala aan HR-activiteiten, zowel in hard als soft HR, voor meer dan 100 medewerkers over drie entiteiten. Je werkt nauw samen met het management en bent verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische HR-aspecten die de organisatie ondersteunen en onze medewerkers in staat stellen hun volledig potentieel te benutten.

Je bent de eindverantwoordelijke voor verschillende HR-processen en -projecten en speelt een cruciale rol in het verbeteren van de medewerkerstevredenheid en het managementadvies. Je rapporteert direct aan de CEO.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

 

  • Beheer van loonadministratie voor de verschillende entiteiten (incl. Nederland) en tijdsregistratie
  • Volledig beheer van personeelsadministratie voor bedienden en arbeiders, inclusief verzekeringen
  • Ontwikkelen en opvolgen van CAO90 en Warrants
  • Je werkt nauw samen met het management van verschillende afdelingen en je bent het directe aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie
  • Je triggert het management en cultiveert mee aan ons DNA en onze waarden
  • Initiëren en implementeren van HR-projecten
  • Beheer van het volledige wervings- en selectieproces
  • Je hebt een nauwe samenwerking met de interimkantoren voor de aanwerving van arbeidersprofielen en je neemt deel aan de wekelijkse manning vergadering in Evergem
  • Je zorgt voor een effectieve onboarding en offboarding van medewerkers
  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en analyse van de jaarlijkse performance reviews en bespreekt de opleidingsbehoeften met het management
  • Verantwoordelijk voor training en development
  • Up-to-date houden van diverse HR policies en het arbeidsreglement
  • Contacten onderhouden met diverse syndicale partners en je zetelt mee in het CPBW
  • Deelname aan de CSR stuurgroep in kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
  • Maandelijkse HR rapportering en de jaarlijkse budgetprognose

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Master werk -en denkniveau en behaalde minstens een Bachelor diploma
  • Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol en sterk generalistisch in soft & hard HR
  • Sterke communicatie- en luistervaardigheden, met een talent voor motiveren en enthousiasmeren.
  • Praktische visie op diverse HR domeinen
  • Diplomatisch en oplossingsgericht
  • Een goede kennis MS Office, ervaring met Payroll van SD Worx en tijdsregistratie Protime is een troef
  • Je volgt de Belgische en Nederlandse sociale wetgeving nauw op
  • Je bent bereid je te verplaatsen naar onze verschillende vestigingen (Temse, Evergem, Bornem)

Ons aanbod

  •  Je komt terecht in een gezond bedrijf met grote ambities
  • Je start in een gevarieerde en boeiende functie, geen dag is hetzelfde
  • Je wordt omringd door een dynamische en enthousiaste groep medewerkers
  • We bieden je kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Je kan rekenen op een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en Flex Income Plan

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief naar Eltra: human.resources@eltra.be
Jouw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.